3月25日，悦来投资集团*委召开2022年*建工作会议。集团*委*、董事长王菊梦出席会议并讲话。

会议指出，2021年集团各级*组织全面贯彻新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，按照市委和两江新区*工委统一部署，以*治建设为统领，以庆祝建*100周年为主线，统筹推进*的建设向更高水平稳步迈进，为悦来国际会展城高质量发展提供了坚强*治保障。2022年，集团*委将继续弘扬伟大建*精神，全面落实新时代*的建设总要求，坚持和加强*对国有企业的全面领导，大力实施“五大工程”，强化*组织*治功能和组织力，推动基层*组织全面进步、全面过硬，不断提高集团*建工作质量和水平，以优异成绩迎接*的二十大和市第六次*代会胜利召开。

会议强调，要突出*治引领，坚决做到“两个维护”。要坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*总*重要讲话精神和对重庆提出的重要指示批示要求，按照**、市委和新区*工委部署要求，以迎接和学习宣传贯彻*的二十大为主线，抓紧抓实*的建设各项工作，坚定不移推进全面从严治*，奋力谱写悦来国际会展城高质量发展新篇章。要突出*治引领，坚决做到“两个维护”，营造良好*治生态，扎实推动工作落实，紧扣悦来国际会展城的发展定位，推动国家战略和市委、新区*工委工作要求精准落地。要突出思想建设，着力强化理论武装。以学习贯彻*的十九届六中全会精神为重点，巩固拓展*史学习教育成果，用好理论学习中心组制度、“我为群众办实事”实践活动常态化机制，不断学*史、悟思想、办实事、开新局。营造良好发展氛围和舆论环境，用心用力做好新闻宣传等工作，严格落实意识形态工作责任制，积极壮大主流思想舆论，讲好“悦来故事”，选树一批先进典型，展现集团发展新成效、新精彩、新形象，激励广大干部职工满怀信心奋进新征程、建功新时代。要突出能力提升，全面锻造过硬队伍。高标准选用干部，做好干部“育选管用”工作，聚焦集团改革转型发展战略开展专业培训，提高干部履职能力，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，优化子公司领导班子配备和干部队伍结构，选拔使用一批讲*治、懂经济、善管理的年轻干部。高水平建设人才高地，优化人才机制，完善薪酬和绩效评价体系，推动考核结果与薪酬绩效有效联动，打造“近悦远来”人才生态，建立健全容错纠错机制，保护干部担当作为的积极性。要突出作用发挥，不断夯实基层组织。围绕集团改革发展、产业培育、城市建设、招商引资等重点工作，积极发挥*员突击队作用，把*的领导、*的建设贯穿于各项工作全过程，扎实推进*支部标准化规范化建设。持续开展特色品牌创建，高质量做好发展*员工作，加强*员教育培训，把全面从严治*要求落实到每个支部、每名*员，确保*的肌体更加健康、细胞更具活力。要突出严的主基调，持续正风肃纪反腐。严格落实*八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风。持续加强招投标、工程建设等重点领域廉洁风险防控，紧盯重点岗位、重点人、重点事，深化拓展“以案四说”“以案四改”。加强年轻干部教育管理监督，坚持抓早抓小抓预防，精准用好“四种形态”，不断增强干部讲*治、守规矩意识，守住拒腐防变的防线。

集团*委班子成员，各子公司*（总）支部、集团总部各*支部*、委员，各子公司*群工作部门主要负责人参加会议。